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做有準備的人,輕松拿到offer

只要功夫深,鐵杵磨成針,只要肯下功夫好多事只要你敢想敢做,很多事情其實并不困難。

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有些人貌不驚人,但是他從簡歷上就能看出來,他是有備而來的,能感覺出這個人的細心程度,邏輯性等等都非常不錯,這就可以認為這是一個可造之才。這種人哪怕是學生,也可以輕松拿到offer。

從哪些地方可以看得出來對方是有備而來的?

第一點就是從他簡歷的細致程度來看,可以發現他不是在海投,而是仔細分析過崗位,并且對行業和崗位有過仔細的了解,而不是抱著試一試的想法順手投出去的。

從簡歷陳述的內容來看,他和公司的要求是比較匹配的。

上面的自我介紹,還有個人經歷描述,個人能力等等都符合要求,可見他是仔細做過調查,也努力證明自己適合公司的這個崗位,而不是東挪西湊出來的字數,上面寫的全部都是無關緊要的內容。

第二點就是信息的完整度比較高。

如果是剛畢業的學生,簡歷上姓名,性別,學歷,專業,畢業的學校,畢業時間,有無實習經歷,在學校期間有沒有獲得過獎項,還有其它自我介紹,聯系方式這些必須要體現出來。

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如果是已經參加過工作的人士,除了上述的自我介紹之外,還要重點描述之前的工作經歷,工作時間,在哪家公司任職,什么時候離職,在此期間取得過什么樣的成就,擁有什么技能,離職原因和期待薪資等等。

讓HR一眼就能把你從一堆簡歷當中辨別出來,不要讓人看到你的簡歷,還要花時間花心思去辨別你的簡歷當中隱含的中心思想,HR真的沒有這個耐心。

第三點就是邏輯清晰,并且有自己的主旨思想。

有多少人的簡歷上面寫出來的東西是從別的地方復制粘貼過來的?

很多人都是這樣做的,這樣做的效果就是簡歷內容千篇一律,沒有自己的個性。而且復制粘貼過來的東西容易語句不通,邏輯混亂,排版也非常凌亂,讓人覺得簡歷上的很多話都是廢話,看不下去。

其實簡歷的內容非常體現你這個人的思維能力,文字功底,還有是否擅長溝通表達。所以還是用自己的話把簡歷寫出來吧,這樣更能體現你的用心。

做好以上這幾點HR就會明白,你這份簡歷是有備而來的。

所以拿出你的心思來,讓人第一眼就能感覺出來你是沖著這個崗位來的,輕松拿下offer不是問題。

 
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